“链式”组织生活是一种增强组织生活吸引力和凝聚力的组织生活模式。多个基层党组织以组织生活为“链”，将跨行业、跨单位、跨组织的党员们“串联”起来，就企业难题、政府服务、行业发展等方面展开深入细致地交流，碰撞思想火花，打破思维局限。
为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，进一步激发基层党建新活力，积极主动服务企业和保障高新区经济绿色高质量发展。近日，昆明市生态环境局高新分局党支部以“链式组织生活助力企业绿色发展”为主题，和昆明龙津药业股份有限公司党支部开启了“链式”组织生活促党建业务共建新模式。
活动在两个支部全体党员的庄严宣誓中拉开序幕。首先，昆明市生态环境局高新分局党支部和昆明龙津药业股份有限公司党支部分别介绍了支部工作开展情况、支部党建工作的经验及亮点，对党务公开、民主生活及党员教育培训制度等进行座谈交流。随后，高新分局党支部认真听取企业在排污许可信息系统管理、自行监测、污染物治理设施运维等方面存在的问题，并对企业存在的问题进行细致的梳理指导，切实帮助企业解决日常管理难题。活动最后，两个支部针对企业发展、安全生产及生态环境保护管理等方面展开大讨论，帮助企业找准定位，提高企业安全生产、生态环境保护意识，为企业健康稳步发展把好关。
通过此次交流活动，昆明市生态环境局高新分局党支部将“链式”组织生活与“企业共建”有机融合，打破惯性思维，不断加强与企业之间的联动协作，着力帮助企业解决好难点问题，把好的政策及时传达到位，为“链式”组织生活的深入推进开好头、起好步。
下一步，昆明市生态环境局高新分局党支部将与园区其他企业党组织共学共进、联享联建、合作互惠，进一步优化园区营商环境，以“等不得、慢不得”的紧迫感推动各项工作提质增效，奋力争当生态文明建设排头兵，为园区绿色高质量发展添砖加瓦。
（市生态环境局高新分局供稿）