为进一步做好消防救援人员子女教育优待工作，确保教育优待政策的落实落地，五华区消防救援大队提前部署，主动作为，为消防救援人员子女入学入托“按需择校”创造优质条件。
高度重视，统筹部署。大队党委高度重视，主动争取，始终将消防救援人员的入学入托工作纳入“党委为基层办实事清单”的重点内容，结合《关于做好云南省综合性消防救援人员及其子女教育优待工作的通知》（云应急〔2019〕25号）文件要求，多次召开专题会议研究部署，通过大队、各救援站统计上报数据，全面了解和掌握大队消防救援人员子女入学需求情况，认真组织实施，迅速落实推进，切实为消防救援人员排忧解难。
摸排底数，走访协调。大队以时不我待的紧迫感，第一时间摸排大队消防指战员、政府专职消防员和文员子女入学入托情况以及子女入学意向，通过主动上门走访、提交请求和信函等方式，积极走访对接相关职能部门，向相关负责人介绍当前消防救援队伍情况和子女入学需求，讲解消防改革后相关优待政策平移等情况，积极争取区教育体育局的支持。同时，积极协调联系辖区各学校，详细了解各学校招生政策，对接消防救援人员子女入学问题，为落实指战员子女入学入园提供制度保障。
持续跟踪，落实保障。大队全力做好消防指战员子女教育优待工作，逐一询问每名指战员子女入学办理进度，严格审核每一名消防救援人员及其子女入学信息，层层把关，确保人员信息的准确性和真实性，保证符合入学条件的消防救援人员子女顺利入学入园。目前，已成功解决一批消防救援人员子女入读辖区优质学校，进一步增强了指战员的荣誉感和责任感，极大地激励了广大指战员干好本职工作的积极性，真正为广大消防指战员解决实际困难，急其所急、想其所想、帮其所需，为消防救援工作和队伍建设工作提供良好的氛围和强有力的支持。