2020年4月26日，昆明市总工会副主席一行5人到度假区调研近期工会工作和工会经费收支情况，党工委副书记、政法委书记、总工会主席熊坚参加了调研座谈会。
座谈会上，区总常务副主席围绕本次调研主题，结合度假区总工会近年的工作情况和经费开支情况向调研组作了报告，得到调研组的充分肯定和高度评价。调研组指出，一直以来，度假区总工会在度假区党工委的坚强领导下，围绕中心、服务大局，凝心聚力、锐意创新，在教育引导服务职工，推动全区经济跨越发展，维护职工合法权益，促进社会和谐稳定等方面，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用；在工会经费的管理和使用上，度假区总工会严格遵守全总、省总、市总经费管理使用相关规定，认真按照市总财务部、经审办具体要求，工会经费的管理和使用做到年初有预算、年终有决算，审批严谨、绩效明显，经费开支手续完备、项目清楚、开支有度；度假区工会工作在全市工会年度考核中连续12年被评为特优单位，经审工作也在经审工作规范化建设考核中被评比为A类奖，其中不少做法和经验值得全市推广。
熊坚副书记强调，度假区总工会取得工作成效与市总工会的大力支持和度假区党工委的全力保障分不开。近年来，为确保工会经费的科学管理、合理使用、安全运行，度假区总工会在实践中探索，在探索中创新，建立完善了具有度假区工会特色的经费管理使用机制：一是以工会经费的收缴提高企业对工会工作的认识；二是坚持会议研究、集体决策确保经费开支规范合理；三是健全内控制度促进工会经费安全高效；四是在推动全区工会重点工作中彰显经费保障作用；五是工会经费服务职工激发干事创业热情。
下一步，度假区总工会将以严格财务管理、强化红线意识，突出工作重点、强化经费支撑，注重队伍建设、提高业务水平，加强经费监督管理、保障职工权益为抓手，收好、 管好、 用好工会经费，坚持“想职工所想，急职工所急，解职工所困”的原则，不断优化经费支出结构，充分发挥工会经费在稳定职工队伍、服务企业大局、提高企业凝聚力和向心力的作用，以顺应职工群众对美好生活的向往。