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新经济组织和新社会组织党组织点多面广，党员小、散、远且流动性大，党员群众特殊、个体差异大，主题教育如何高质量开展？昆明经开区强化“五力建设”、巧用“四项加法”成功破题。
昆明经开区成立于1992年，2000年升级为国家级经开区，初始规划面积9.8平方公里，现规划控制面积156.6平方公里。托管阿拉、洛羊两个街道办事处，总人口26万。2013年，迈入千亿元园区行列；2018年，实现主营业务收入1835亿元，地方公共财政预算收入37.9亿元。2019年上半年，全区非公企业党组织269个、党员1680名。近年来，昆明经开区按照习近平总书记抓非公企业党建要“搞好‘两个覆盖’、发挥‘两个作用’、建好‘两支队伍’”的总体要求，着力在强化“向心力、组织力、结合力、服务力、带动力”上下功夫，推动园区非公企业党建工作不断迈上新台阶。“不忘初心、牢记使命”主题教育展开后，又巧用“四项加法”，不断在提升基层党组织的组织力上添砖加瓦。目前，2个非公企业党组织被评为2018年度省级“规范化建设示范党支部”，4个非公企业党组织列入省重点打造的100个示范党支部，2个非公企业党组织列为省园区党建工作现场推进会观摩点， 3个非公企业党组织被市委组织部命名为“五星级”规范化示范党支部。
以“四项加法”抓实主题教育
针对园区非公企业“党组织点多面广，党员小、散、远且流动性强，难于集中开展教育”的实际，巧用“四项加法”，抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育。
（一）强化“书记”+“法人”的担当意识，突出责任落实。紧紧抓住非公企业党组织书记和企业法人这个关键，切实把主题教育落实在基层，往深里走、往心里走、往实里走。一是召开恳谈会，抓责任。9月30日，以党工委、管委会的名义召开了“两新”组织“不忘初心、牢记使命”主题教育恳谈会，全区158名非公企业党组织书记代表、法人代表应邀在会上发言。党工委副书记何云虹、组织部长王勇就开展主题教育工作情况、遇到的困难和问题进行会商，面对面提希望、讲要求，充分必要了解开展主题教育是今年基层党组织必须完成的重大政治任务。二是组织培训会，明标准。组织基层党组织书记、组织员队伍进行培训，重点讲明主题教育活动的重大意义、教育内容、实施步骤、重要环节，明确需要达到的目标要求，让组织者成为明白人。三是细化分解任务，重担当。坚持把企业法人、单位管理层人员纳入主题教育领导范畴，一项一项分解工作任务，明确责任。报送的方案经“两新”组织党委审定后再组织实施，力求做到组织领导到位、责任落实到位，使之针对性、操作性、有效性较强。
“牢记使命守初心”体验教育活动
主题党日活动
（二）采取“原文”+“重点”的学习举措，把握精神要义。坚持学原文、读原著、悟原理。一是下发必读书籍，读原文。分别向每名党员发放了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定书目。还专门针对部分非公企业党组织离退休老党员比较多的实际，订购了大字版供老党员阅读。二是汇编精神条目，学重点。整理汇编了习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”主题教育重要讲话精神条目和《中共中央关于在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的意见》等精神要义，通过微信群、QQ群下发到基层党组织让党员认真学习。三是走访红色纪念地，忆历史。比如，到柯渡红军纪念馆、边纵纪念地、陆军讲武堂等红色旧址参观见学，让党员回顾党史，感悟党的初心和使命。四是组织开展主题教育知识竞赛、活动分享会。通过知识竞赛，掌握必备学习书目的主要内容；通过“不忘初心、牢记使命”分享会，15名来自基层企业的高管、干部职工讲初心、讲身边事和奋斗史，让小故事讲出了大道理、汇聚了正能量。
主题教育知识竞赛
（三）强化“对标”+“对表”的审视检查，切实找准问题。对照标准要求，审视检查自身表现，形成对照检查清单。一是对照“党章要求”找差距。按照党章对党组织、党员的基本任务、基本要求，规定的党员条件、义务权利，审视查找在增强“四个意识”“四个自信”“两个维护”方面存在的不足和问题，以及审视检查党员在思想、组织、作风和完成工作任务方面的表现。二是对照“初心使命”和入企时的承诺找差距。组织党员围绕立足岗位、履职尽责、发挥作用，查看有没有坚守初心、担当使命的思想理念，尤其是在学习、工作、生活上是否做得合格，看哪些还做得不够好，有没有全身心为公司发展做出贡献等，真心实意地、不走过场地解剖自己、揭短亮丑。三是对照“先进典型”找差距。组织党员向杨善洲、高德荣学习，参观省级示范点云南养科技、绿盛美地等党组织，查看自身与先进典型的差距。引导基层党组织着力查找组织覆盖不到位、体制不顺畅、机制不完善、工作不规范，尤其是战斗堡垒作用发挥不突出、组织力不强等方面的问题；党员着重查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务职工群众方面存在哪些差距，找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些不足。对于那些应付了事、查找问题浮于表面的，主要是通过上级点、同事帮、职工找等方式，督促相关人员重新查找，真正把存在问题找准、找深、找实，形成问题清单，进行逐一整改落实。
绿盛美地党员入党宣誓
（四）融合“整改”+“发展”的落地生根，延伸教育成果。坚持“挂图作战、整改销号”，把主题教育的重点放在推进企业发展、延伸教育成果上。一是将整改成果转化为思想引领正能量。注重发挥党员政治坚定、思想成熟的优势，从点滴抓起、小事改起，自觉正“三观”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、夯实“两个维护”理念，影响党员职工群众。二是将整改成果转化为良好服务正能量。管委会机关的责任，就向懒、散、慢、拖开炮；基层党组织、党员的问题，就在正作风、改错误、作表率上下功夫，形成服务企业、推动企业发展的良好氛围。三是将整改成果转化为创新创业发展正能量。发动党员、职工认真查找和剖析制约企业发展的“瓶颈”问题，提出改进企业生产经营、市场营销、售后服务、企业管理方面的意见建议，推动企业发展。（供稿人：“两新”组织党委 欧阳灵聪）