为进一步加强大观街道办事处社区干部班子的凝聚力和履职能力，切实提高社区工作效率，重点抓好社区治理与创新以及社区干部实际工作中所涉及的工作形势和任务，由大观街道办事处于2018年11月15日至16日组织辖区在职“选五聘六”百余名社区干部开展了为期一天半的社区干部能力素质提升集中培训。
大观街道办事处副主任在开班动员中指出：社区治理创新是一个崭新的时代课题，也是一项系统的综合工程，大观街道不断深入贯彻党的十九大精神“引领和推动社会力量参与社会治理，努力形成社会治理人人参与、人人尽责的良好局面。”希望通过这次培训学习，大家能够切实增强自身的综合素质，不断提高社区工作的业务水平，以过硬的本领赢得广大居民群众的信任，使自己真正成为一名称职的社区干部。
第一天的课堂式培训体现出三个特点：
一、师资配备高端，视野得到开阔
为保证培训质量，本次培训特从五华区组织部、五华区民政局、昆明学院邀请了3位优秀专家、教授，为参训学员精心设计、量身定制了一整套培训课程。《社会治理创新下的社区建设》学院黄亮教授从学术理论上，课程既有理论政策，又有大量案例，理论上的一个巨大提高，有利于我们在今后工作中促进社会参与、激发社会活力，更好维护人民群众的利益，并使相应的社会治理创新在大观的外延得到极大拓展；区民政局社建办主任杨艳萍主任《中国特色社区建设进入新阶段》从实际工作上讲授，既有形势任务分析，又有前沿知识解读，把文件指导理论用自己简单易懂的话语带到课堂上，让我们更深入的领会了如何自治、共治、法治，实现“社区+”十个行动计划理念；《互联网+党建》，区委组织党员教育中心王静主任主讲，采取交流经验、分析形势、研究问题等几个方面，与学员一同分享：党建创新就要运用好“互联网”这个新装备，党建就是要利用互联网建立特殊动力机制，把党的建设与信息技术的运用结合起来，提高服务质量与水平，永葆党的生机与活力。3位专家、教授的授课既有实践经验总结，又有具体工作方法传授。参训学员们通过认真学习，更好的掌握了社区治理的政策、方针、主要工作内容及工作方法，在社区治理上大大开阔了眼界。
二、紧密结合实际，带问题到课堂
今天参加培训的学员是来自大观九家社区的社区工作人员，这里面有从事很长时间社区工作的“老同志”也有社区工作的“新人”。随着社区工作新情况、新问题的不断出现，“老同志”凭着一些老经验和老办法已很难解决一些新问题，需更新观念、补充知识；而“新人”不断充实到社区干部队伍中，也迫切地需要学习社区工作的理论和业务知识。如何从居民群众所思、所盼、所想开展工作到深挖社区资源，形成“大社区、大服务”的格局？大家结合工作实际，带着问题来，且学且思且看，在课堂上从授课老师那、从与同学交流中重新看问题，充分运用所学所得，在消化吸收的基础上，各自拓展了视角、突破了原有思维定式找到、想到了一些本岗位上解决问题的新思维、新设想。
三、内容覆盖面广，学员学思结合
培训学员普遍感觉本次培训内容丰富、覆盖面广，包括大政方针解读、创新驱动战略、社会治理创新、社区事务应对等各个方面，特别是还包含了中国特色社区建设进入新阶段、新形式党建工作等方面。参训社区干部都非常珍惜这次难得的学习机会，在认真听取授课的基础上，充分利用课余时间，及时整理学习笔记，交流学习心得，拷贝授课老师课件，巩固消化一天来的学习内容。课后，按社区分为9个学习讨论小组，通过社区主官群大家相互交流，理论联系实际，把学习成果转化为指导实践工作的具体思路、方法和措施，并通过《简报》的形式进行相互交流和学习。
11月15日提升专题培训班采取课堂教学的方式进行，大家思想上高度重视，在学习中努力联系各自工作实际找准了学习的切入点，把握住了关键寻求到学习中的突破点、从学习中明确了自己今后学以致用的落脚点，培训中大家集中思想，集中精力，潜心学习，专心听课，用心思考，参训学员普遍认为学到了新知识、新理念、新思路、新经验和新方法，让能力素质这块“蓄电池”持续充电，能量饱满，不断提高社区治理水平，为提升自身综合素质和能力奠定了坚实基础。
