12月1日上午，五华区召开2017年度党风廉政建设责任制检查考核暨科级领导班子和科级领导干部考核动员会，安排部署年度党风廉政建设责任制检查考核、科级领导班子和科级领导干部考核工作。
区委书记吕天云同志参加会议并就做好相关工作提出要求。要统一思想，深刻认识检查考核工作的重要意义，进一步统一思想、提高认识，积极配合开展好检查考核工作，不断深化党风廉政建设和反腐败斗争，推动管党治党从“宽松软”走向“严实硬”，积极构建风清气正的政治生态和清明干净的从政环境。要认真学习，正确把握检查考核工作的目标和要求，精心组织、周密安排，严肃考核纪律，确保考核工作不走过场、取得实效。要真检实考，不断提升党风廉政考核工作水平，通过考核，真正全面总结我区落实党风廉政建设责任制的有效做法和经验，全面了解各级各单位领导班子和成员落实党风廉政建设主体责任的情况，全面了解和掌握科级领导班子运行情况和科级领导干部履职情况，为全区经济社会发展提供坚强有力的政治保障。
会议第二阶段，区纪委、区委组织部、区委政法委相关负责同志对全区2017年度党风廉政建设责任制检查考核暨领导班子和领导干部年度考核相关工作进行了业务培训。
此次检查考核时间为2017年12月1日——10日，将成立10个检查考核组，由区委常委带队，区纪委副书记、派出纪工委书记、区委组织部副部长、区非公党工委书记担任组长，对10个街道办事处，五华科技产业园管委会，区委和区级国家机关各部委办局、各人民团体，区法院、区检察院，区国税局、区地税局，区国投公司等60家责任制单位落实党风廉政建设责任制情况进行实地检查考核,区属科级领导班子和领导干部年度考核同步进行。
按照《昆明市五华区科级领导班子和领导干部综合考核评价办法》（五办通〔2017〕46号）文件规定，今年对科级领导班子和领导干部的考核，采取述职述德述廉述责述法（书面进行）、民主测评、民意调查、综合评价等方法进行，在民主测评完成后，考核组还将分别与被考核单位的班子成员进行谈话，深入了解领导班子建设情况和干部德才表现。